Наши услуги и схема работы
Кадровое агентство «Штурман», специализируется на подборе водителей и специалистов смежных специальностей. Этим обусловлены основные преимущества нашего агентства.
Мы осуществляем подбор персонала по следующим направлениям:
- Персональные водители, водители-охранники
- Водители легковых автомашин в организации
- Водители грузового транспорта, экспедиторы, дальнобойщики
- Водители спецтехники
- Семейные водители
- Технический и сервисный персонал
- Административно управленческий персонал в автобизнесе
Особенности подбора водителей
- Подбор водителей является процессом очень трудозатратным. Для того чтобы подобрать одного хорошего водителя, наше агентство в среднем проводит 50 телефонных интервью, 30 тестирований с кандидатами, выявляет из них 10 неуравновешенных личностей либо алкоголиков, проводит 10 личных собеседований с кандидатами, и организует встречу с отобранными кандидатами. На это тратиться очень много времени и нервов.
- Несмотря на огромное количество кандидатов водителей, настоящих профессионалов и надежных ответственных работников, найти очень сложно. Часто встречаются водители с хорошим стажем вождения, многие хорошо знают Москву, кто-то является пунктуальным, надежным и не ленивым, некоторые даже не злоупотребляют алкоголем. А вот чтобы все качества были совмещены в одной кандидатуре — надо постараться найти!
- Особо актуальной проблемой в подборе водителей является выявление кандидатов злоупотребляющих алкоголем. Специальные тесты и проективные методики интервью позволяют нам по максимуму отсеить подобных кандидатов. Примерно около 25% кандидатов по данному критерию у нас получают отказ в дальнейшем сотрудничестве.
- Для водительских должностей характерна текучесть кадров выше среднего, что связано с личностными характеристиками подобных специалистов. Поэтому при отборе очень важно проводить оценку успешности и длительности работы кандидата на предыдущих местах работы. Очень важно отобрать тех кандидатов мотивация которых будет способствовать работе в течение длительного периода.
Стоимость услуг по поиску и подбору водителей
- Стоимость подбора персональных водителей составляет 15-19% от годового дохода подбираемого специалиста в зависимости от специализации водителя и требований, предъявляемых к кандидату.
- Мы работаем без предоплаты. Вы оплачиваете наши услуги только в случае, если принимаете на работу кандидата, из числа представленных нами.
- Для постоянных компаний-работодателей, пользующихся услугами агентства «Штурман» существует система скидок.
- Сотрудничество кадрового агентства «Штурман» и компании-клиента оформляется договором об оказании услуг по подбору персонала, в котором фиксируются обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.
Если Вы заинтересовались нашими услугами, Вы можете:
- Позвонить нам. Телефоны для компаний-работодателей: (495) 660-35-40, (812) 615-80-39.
- Заполнить на нашем сайте on-line заявку на подбор персонала и консультанты нашего агентства оперативно свяжутся с Вами
- Направить нам письмо в свободной форме по адресу: list@kaus-group.ru
Схема подбора водителей
- Позвоните нам или заполните заявку on line на нашем сайте.
- В течение телефонного разговора наш консультант по подбору персонала заполнит заявку на подбор водителей и подробно расскажет о нюансах сотрудничества, после чего вышлет Вам для ознакомления договор оказания услуг.
- После этого наш консультант выезжает на встречу с Вами или с представителем Вашей компании для подписания договора и организации потока кандидатов.
- Сразу после подписания договора на оказания услуг, начинается отбор кандидатов в агентстве: несколько этапов анкетирования, тестирования, и проверки. Все кандидаты обязательно проходят тщательное личное интервью с консультантом агентства.
- Резюме и анкетные данные водителей, полностью соответствующих Вашим требованиям, высылаются Вам для ознакомления. Как правило, для того чтобы представить Вам одного хорошего водителя, нам приходится отбирать его из 10 других кандидатов. Если требуется водитель с функциями телохранителя или охранника, подбор кандидатов еще более жесткий.
- После одобрения анкет, консультант агентства организует в Вашем офисе личную встречу с отобранными кандидатами. Наше кадровое агентство представит Вам столько кандидатур личных водителей, сколько будет Вам необходимо для окончательного выбора. Поскольку все кандидаты проходят довольно жесткий отбор еще в агентстве, как правило, наши Заказчики определяются с выбором уже после 3-х кандидатов.
- Подбор считается законченным, когда полностью одобренный Вами кандидат фактически приступил к работе. Только после этого наше агентство выставляет счет за услуги по подбору водителей.
- В течение 3-х месячного испытательного срока мы будем способствовать лучшей адаптации нового сотрудника.
